In dieser Veranstaltung werden wir uns intensiv mit der aktuellen Rechtsprechung zu zentralen sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Krankenhausbetrieb befassen.

Die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung betreffen unmittelbar die Organisation des ärztlichen Dienstes sowie die Vertragsgestaltung mit Honorarärzten und angestellten Ärzten. Krankenhäuser und sonstige Leistungserbringer sehen sich zunehmend mit komplexen Abgrenzungsfragen – etwa zur Scheinselbstständigkeit, zur Arbeitszeitgestaltung und zur Vergütung von Rufbereitschaft und Bereitschaftsdiensten – konfrontiert, die für einen rechtssicheren Betrieb von erheblicher Bedeutung sind.

Im Rahmen dieser Veranstaltung werden wir die wesentlichen rechtlichen Grundlagen und die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung praxisnah aufbereiten und mit Ihnen erörtern. Wir gehen dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein:

• Aktuelle Rechtsprechung zum Einsatz von Honorarärzten im Krankenhaus (Abgrenzung selbstständige Tätigkeit/abhängige Beschäftigung, sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen, Haftungsfragen) unter besonderer Berücksichtigung des BSG Urteils vom 13.11.2025 (B 12 BA 4/23 R)
• Rechtliche Anforderungen an Rufdienste, insbesondere die Verfügbarkeit am Patienten innerhalb von 30 Minuten unter Berücksichtigung des Urteils des LAG Niedersachsen vom 17.12.2025 (8 SLa 502/25) und dessen Auswirkungen auf die Einordnung als Arbeitszeit oder Ruhezeit sowie der Erfüllung von OPS-Strukturmermalen
• Weitere aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung mit Bezug auf den Krankenhausbetrieb

Anhand der Rechtsprechung werden wir mit Ihnen erarbeiten, wie Sie Ihre Einrichtung rechtssicher durch diese dynamische Rechtslage navigieren und typische Fallstricke vermeiden können.