• Arbeitsrecht

Arbeitsrecht bei der Bregenhorn-Wendland Rechtsanwaltssozietät in Bochum, Magdeburg und Düsseldorf

Das Arbeitsrecht umfasst alle Rechtsnormen und -regeln, die sich mit in Abhängigkeit geleisteter Tätigkeit befassen. Dementsprechend ist es beispielsweise auf den selbstständigen Kaufmann, Unternehmer wie auch den freiberuflich tätigen Rechtsanwalt, Steuerberater oder Arzt nicht anwendbar. Grundsätzlich regelt es das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und gewährleistet letzterem aufgrund seiner strukturellen Unterlegenheit einen besonderen Schutz. Als Rechtsanwaltssozietät in Bochum, Magdeburg und Düsseldorf beraten wir unsere Anwälte branchenunabhängig mittelständische Unternehmen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Dabei ist es stets das Ziel unserer Anwälte, Ihre Interessen möglichst ohne langjährige gerichtliche Auseinandersetzung durchzusetzen.

Welche Bereiche unterscheidet man im Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht gliedert sich in zwei Hauptgebiete:

  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektivarbeitsrecht

Das Individualarbeitsrecht beinhaltet Regeln für die Begründung, die Durchführung sowie die Beendigung eines Arbeitsvertrags. Darunter fallen z.B. Themen wie Kündigung, Abmahnung und Arbeitszeugnis. Da prinzipiell ein wirtschaftliches Ungleichgewicht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht, wirkt das Individualarbeitsrecht darüber hinaus auf einen fairen Interessenausgleich hin und stellt staatliche Mindestregeln auf, die nicht unterschritten werden dürfen. Das Kollektivarbeitsrecht hat im Wesentlichen die Aufgabe, den Arbeitnehmern im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung die Mitgestaltung an der Unternehmens- und Wirtschaftsverfassung zu ermöglichen. Des Weiteren treten sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer als Kollektiv auf und können als solches ihre Forderungen bestimmen und umsetzen.

Aufgrund der komplexen Fragestellungen, die sich hieraus im Konfliktfall ergeben können, sollten Sie frühzeitig einen Rechtsanwalt hinzuziehen. In einer immer vielschichtigeren Rechtslandschaft finden die Fachanwälte unserer Rechtsanwaltssozietät in Bochum, Magdeburg und Düsseldorf stets eine effektive und kostengünstige Lösung für Ihre Probleme.

Was wird durch das Arbeitsrecht geregelt?

Grundsätzlich regelt das Arbeitsrecht Folgendes:

  • Verhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • Verhältnisse zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften
  • Verhältnisse zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten

Darunter fällt in erster Linie der Arbeitsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besiegelt und die rechtliche Grundlage der Tätigkeit bestimmt. Spätestens einen Monat nach Beginn der Tätigkeit müssen die Vertragsbedingungen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis schriftlich offenliegen. Weiterhin regelt das Arbeitsrecht Vorschriften zum Urlaub, zur Arbeitszeit sowie zur Kündigung.

Typische Konfliktfälle im Arbeitsrecht

Sollten Sie beispielsweise mit der Höhe einer im Aufhebungsvertrag angebotenen Abfindung nicht zufrieden sein oder möchten Sie gegen eine Kündigung klagen, ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht Ihre erste Anlaufstelle. In unserer Kanzlei arbeiten Fachanwälte, die sich auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert haben und eine kompetente Abwicklung Ihres Falles gewährleisten. Daher können Sie sich auf eine ausführliche Beratung und juristische Vertretung durch unsere Anwälte in den folgenden Teilgebieten des Arbeitsrechts verlassen:

  • Abfindungszahlungen
  • Abmahnungen
  • Abschluss von Arbeitsverträgen
  • Altersteilzeit
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsübergänge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Chefarztvertragsrecht
  • Kündigung von Arbeitsverhältnissen
  • Sozialpläne
  • Tarifvertragsrecht

Darüber hinaus finden Sie in unserer Kanzlei in Bochum, Magdeburg und Düsseldorf nicht nur Anwälte mit theoretischem Fachwissen, sondern echte Praktiker, die mit den Anforderungen Ihres Arbeitsalltags bestens vertraut sind. Unsere Fachanwälte freuen sich darauf, Ihr Mandat im Bereich Arbeitsrecht anzunehmen und Ihre rechtlichen Interessen zu vertreten.

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Wenn Sie eine Beratung wünschen oder Fragen haben, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.

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